La figura del médico del trabajo/ laboral se ha instalado a partir de la regulación por la SRT. La misma, establece que conforme la cantidad de trabajadores con el que cuenta una empresa debe poseer un servicio médico con una carga mínima de horas de atención o un rango de atención medica más amplio.
Igualmente deberá atender las urgencias y las consultas médicas de nivel primario de los trabajadores y derivarlos a médicos especialistas cuando sea necesario, admisiblemente porque se requieran exámenes auxiliares para el diagnóstico o cuidados específicos que no se pueden dispensar en la empresa.
Con el propósito de resistir a agarradera el cumplimiento de todos los requisitos, las herramientas que acompañan al expansión de la actividad industrial pero fundamentalmente que prioricen la Vigor de los trabajadores y los proteja de las enfermedades que pudieran ser ocasionadas por el crecimiento del trabajo o la exposición prolongada a factores de riesgo secundarios a la actividad de trabajo.
Hueste de emergencia SST en las empresas En la Contemporaneidad, contar con una Regimientos de emergencia SST en las empresas no es solo una buena ejercicio, es una falta. La seguridad y Lozanía en el trabajo son
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Proporcionar y promover el uso adecuado de los equipos de protección personal según la naturaleza del trabajo y los riesgos identificados. Adicionalmente, de consolidar que los empleados estén capacitados en el correcto empleo de los laboral medicina ocupacional EPP examen medico laboral y supervisar su cumplimento.
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El medico laboral tiene la responsabilidad de realizar informes, ordenamiento documental del legajo médico. Seguimiento, estudios complementarios e interconsultas a fin de alcanzar certeramente a un diagnostico relacionado o no laboral medicina ocupacional a la actividad que desarrolla el trabajador.